Wir organisieren uns!

Ypsomed

In Betrieben mit Betriebsrat sind die Arbeitsplätze sicherer und die Arbeitsbedingungen besser. Der Betriebsrat hat verbriefte Rechte zur Mitbestimmung und Information nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Er vertritt die Interessen der Beschäftigten und setzt sich für ihre Rechte ein. Er überwacht die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften und handelt mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe Betriebsvereinbarungen aus. Der Betriebsrat bestimmt mit, etwa bei der Verteilung der Arbeitszeit, bei Schichten und Pausen. Er kann personellen Einzelmaßen widersprechen oder seine Zustimmung zu Kündigungen verweigern.
Mehr zu den Aufgaben eines Betriebsrats erfährst du hier

Einen Betriebsrat zu wählen ist in Deutschland demokratisches Recht der Beschäftigten. Turnusmäßig wählen Millionen Beschäftigte alle vier Jahre neue Betriebsräte. Eine erstmalige Betriebsratswahl in Betrieben, die bislang noch keinen Betriebsrat haben wie bei Ypsomed, ist jedoch jederzeit möglich. Da es hier aber einige Dinge zu beachten gibt, unterstützen wir euch dabei!

Was genau es bei einer Betriebsratswahl zu beachten gibt, erklären wir hier

Einen Betriebsrat zu wählen, ist Euer gutes Recht. Allerdings kann der Weg zur Betriebsratswahl einige Stolpersteine mit sich bringen. Deshalb: Unbedingt Unterstützung bei der IG Metall vor Ort holen. Wir kennen das Wahlverfahren genau und können euch dabei unterstützen. Die IG Metall Geschäftsstelle Schwerin berät euch vertraulich und betreut die Wahlvorstände und Gremien bis zum Ende der Wahlen und der Beendigung ihrer Tätigkeit. Außerdem haben Gewerkschaftsmitglieder Rechtsschutz, etwa wenn der Arbeitgeber versucht, engagierte Metallerinnen und Metaller kleinzumachen.

Immerhin sind die Schutzrechte durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz im Juni 2021 gestärkt worden. Auch Beschäftigte, die eine Betriebsratswahl vorbereiten, sind nun vor Kündigung geschützt.

Weitere Informationen, was bei Betriebsratswahlen zu beachten ist, findest du hier

Du interessierst dich für einen Job bei Ypsomed und möchtest dich optimal auf deine Bewerbung vorbereiten? Das Bewerbungsverfahren bei Ypsomed ist aktuell ohne Betriebsrat ziemlich intransparent, aber unsere Kollegen vor Ort helfen dir gerne weiter, wenn du Fragen. Nimm einfach und unkompliziert per Mail Kontakt zu uns auf. Wir beraten dich gern.

1. Gemeinsam Interessen durchsetzen
   Die IG Metall bietet Kolleginnen und Kollegen einen Rahmen, in dem sie sich für ihre Interessen organisieren können. Was auch immer du und deine Kollegen an Verbesserungen eurer Arbeitsbedingungen erreichen wollt: gemeinsam können wir es angehen. Wenn du die Gewerkschaft bei dir im Betrieb aufbauen willst oder Fragen dazu hast, lass es uns wissen und trete der WhatsApp-Community bei oder melde dich via E-Mail.
    
2. Starke Tarifverträge
   Ob bei Einkommen, Arbeitszeit oder Urlaubsanspruch – mit Tarifvertrag geht’s im Betrieb gerechter zu: Eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer in einem Betrieb ohne Tarif verdient im Schnitt 11 Prozent weniger und muss dafür 1 Stunde länger in der Woche arbeiten. Doch ein tarifloser Zustand muss kein Dauerzustand bleiben. Die Beschäftigten haben es selbst in der Hand, die ungerechte Situation zu ändern.
   Mehr zu Tarifverträgen erfährst du hier
    
3. Rechtsschutz
   Wir beraten Mitglieder in allen Fragen rund um die Arbeitswelt, zum Beispiel wenn es darum geht, Arbeitsverträge oder Zeugnisse oder Kündigungen zu prüfen. Bei Streitigkeiten bieten wir dir als Mitglied unsere kostenlose Rechtsberatung und vertreten dich außergerichtlich, und wenn es nötig ist, selbstverständlich auch vor Gericht. Und das in allen Fällen des Arbeits- und Sozialrechts – also auch gegenüber der Agentur für Arbeit, den Krankenkassen, der Rentenversicherung oder den Berufsgenossenschaften.
   Mehr zu unserem Rechtsschutz erfährst du hier
    
4. Kompetenz vor Ort
   Das hauptamtliche und ehrenamtliche Team der IG Metall – das sind neben Gewerkschaftssekretärinnen und Sekretären auch die Kolleginen aus der Verwealtung, engagierte Betriebsräte, Jugendvertreterinnen/Vertreter sowie Vertrauensleute in den Betrieben. Wir bieten unseren Mitgliedern bei RESRG von Anfang an kompetente Hilfestellung und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Melde dich gerne, hier findest du deine Geschäftsstelle vor Ort.
    
5. Gesellschaft nach unseren Interessen gestalten
   In der IG Metall kommt das geballte Wissen von Betriebsräten, Jugendvertretern, Vertrauensleuten aus den Betrieben und hauptamtlichen Gewerkschaftssekretärinnen/Sekretären, über Arbeitswelt und Industrie zusammen. Wir gestalten Politik aktiv zugunsten der Interessen unserer Mitglieder. Wie im Betrieb stützt sich die Gestaltungsmacht auch gegenüber der Politik auf die Stärke der Mitgliedschaft.

Nein, dein Arbeitgeber muss nicht wissen, dass du Mitglied der IG Metall bist. Genau genommen, darf er dich nicht einmal danach fragen. Stellt er die Frage dennoch, darfst du antworten, dass du kein Mitglied bist. Die Mitgliedschaft ist etwas Persönliches und geht deinen Arbeitgeber nichts an. Auch von uns bekommt er natürlich keine Auskunft.

„Gemeinsam erreichen wir mehr!“ Toll, dass du diese Überzeugung teilst und bereits Mitglied einer Gewerkschaft bist. Wende dich an uns, damit wir wissen, dass du an Bord bist, schicke uns eine kurze Nachricht per Mail.